Entfalten Sie Ihre Persönlichkeit
Katrin Wagner und Ihr Team unterstüzen sie dabei

In Abhängigkeit von der Bedeutung der zu besetzenden Position können sich falsche Personalentscheidungen durchaus gravierend auf alle Ebenen einer Organisation auswirken: Mitarbeiter sind über- oder unterfordert, kostenintensive Reibungsverluste und Konflikte im Team entstehen. Außerdem kann die Einstellung eines nicht idealen Mitarbeiters bedeuten, dass ein möglicherweise besser geeigneter Kandidat bei der Konkurrenz einsteigt, die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens leidet hierdurch doppelt.

Katrin Wagner ist auf die Evaluierung und Entwicklung von Mitarbeiterkompetenzen spezialisiert. Durch den Einsatz unterschiedlicher Methoden wie semi-strukturierten Tiefeninterviews, Coachings und Persönlichkeitsverfahren zeigt sie Kompetenzen, Einstellungen, Werte und Potentiale Einzelner, Teams und gesamter Organisationen auf.

Um am Markt bestehen zu können, müssen Unternehmen immer wieder neue Wege gehen. Veränderung, Wechsel und Wandel werden zum kontinuierlichen Prozess, gelungenes Change Management zum Nadelöhr für den nachhaltigen Erfolg. Nachhaltige Veränderung gelingt allerdings nur dann, wenn alle Mitglieder einer Organisation die Veränderung mitgestalten und mit tragen.

Gemeinsam mit ihren Kooperationspartnern/innen unterstützt Katrin Wagner Unternehmen dabei zu verstehen, was kleine und große Veränderungen in einem komplexen (Team- oder Organisations-) System tatsächlich auslösen und in welcher Art mit Veränderungen umgegangen werden kann. Veränderungen sind dabei von unterschiedlicher Natur und reichen von großen Strategieprojekten, Unternehmensintegrationen oder Reorganisationen bis hin zu sozialen Konflikten oder zwischenmenschlichen Herausforderungen.